私がファミレスにいると、近くのボックス席に男性３人が腰を下ろしました。
１人が新人。1人がそれなり。1人がベテラン…3人の会話から関係性が分かりました。
ベテランの対面に新人とそれなりの方が座り、軽い職場面談のようなものが繰り広げられていました。
どうやら、モノづくりに携わる工場の人達のようで…
ミスをしてしまった新人の自分を、手が早い職場の先輩が殴った件について、偉い人に陳情していました。併せて異動願いもしている様子。
ベテラン「遅くてもメモ見ながらやっていいんだぞ？メモ見てるか？」
新人「は、はい。えっと、たまに見てます」
ベテラン「辞めずに、これからも頑張っていきたいと思っているんだろ？」
新人「は、はい」
ベテラン「殴ったのは（この場にいない）本人も反省しているみたいだけどな。結構この会社じゃ良くあることっていうか…まぁ、もちろん今の時代には合わないのは分かっている」
それなり「そうやって、俺も1人前になっていきましたからね。こういうとアレなんですが、社風がこんな感じなので自分が合わせていくしかないって言うか…」
ベテラン「（新人が）異動してもなぁ…今までいたトコ以上に頑張らないとだぞ。異動した先ではまたやり方が微妙に違ったりするだろうし。今回は君から先輩への訴えだけど、今度は先輩から君に『○○は使えねー』って訴えられるかもしれないしな…」
ベテラン「異動して…今まで以上に頑張れるか？」
新人「………」
ベテラン「変わらなければ、また同じ繰り返しになるかもしれないよ」
ベテラン「新しい職場では、やる気を見せたり良い先輩を真似たりして、次俺に会う時見違えるくらいだといいな」
それなり「ぶっちゃけ○○さん（新人を殴った人）の下で仕事が出来れば、どこでも通用する気もしますけどね」
ベテラン「…異動先で、頑張れるか？」
新人「はい」
ベテラン「そうか、分かった。手続き進めとく。いい機会だし、他に何か言いたいことはあるか？」
新人「……（躊躇）」
ベテラン「いいんだぜ。ここでのことは誰にも言わないから、言いたいこと言いな」
新人「〇スぞ！と言われました」
ベテラン「ああ、俺なんか今まで先輩達に何度も言われてきたよ。〇スぞ！は『ちゃんとやれ！』ってことだからさ。〇スぞ！って言って本当に〇さないから」
と、笑うベテラン。
いやいや、だったら『ちゃんとやれ！』という正しい日本語だけでいいじゃないの…なんでわざわざ喧嘩売ってるのか…ヤンキーか！？
新人「……」
ここまで聞いていて、スゲー会社なんだなと、ある意味感心しました。
殴ったり、暴言（レベルによるだろうけど〇ス！は結構ハイレベルでは？）を是とは言わないけど日常感覚とは…
でも…ずっとその会社（職場）にいるとだんだん麻痺してくるんでしょうね、きっと。
我が社が当たり前、当たり前じゃなくても他社と比べる機会もねーから、やっぱり違和感ねーなァ、みたいな？
どんな会社や職場もそうでしょうけど…閉鎖的な社風であればあるほど、こんな感じになっていくんだろうな…
でも、どーなのコレ？
と盗み聞きしていた私は思いました。
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