転職を複数経験すると深みが出ると思うけど…

ちなみに私は、新卒で入社してから一社一本勝負、十余年勤務でした。

入った理由と言えば高尚な理由などはなく『入れたから』としか言いようがないです(;^ω^)

専門学校では事務に特化したこと（簿記等）を習い、資格を取る日々でした。
そして、2年制だった為、入学1年目から早速ですが就職活動へと腰を上げます（ヨイショ(‘ω’)）

なので、世間で言われている華のキャンパスライフ（全てがそんな感じだとは思いません）にちょっとだけ憧れを抱きつつも、就職へ向かって何となく2年過ごしました。

それで、いざ入社試験を受け、私を収容（刑務所みたいな表現(*´▽｀*)）してくれるところへ就職しました。

俗にいう『新卒カードを使って就職』パターンです

…たまたまそうなっただけですけどね(^^;)

途中で転職しなかったのは、概ね居心地が良かったのと（※一部の期間は除く）

また就職活動するのが嫌だなぁという惰性の気持ちからです。

正直、日本の一社に対する一途な滅私奉公的慣習がなければ、多くの業界や職種を経験する人が増え、人生に深みを与えてくれると思います。

…それを本人が望むか望まないかは別として。

…現実問題。

『石の上にも三年』文化を重んじる日本では、転職が多いと

（コイツ、大丈夫か…？また、すぐ辞めるんじゃ…）

と、マイナスになる場合がほとんどです。

今現在、企業間の流動性はあまりないですしね…改革云々言ってますが、まだまだ長く働いて貰う前提のところも多いでしょう。

でも、私の社会人人生で、転職を経験された方の経験談を聞くと

（深いなぁ…）

と感じたり、勉強や刺激になることが多々あります。
大多数の人が忍耐力がないとか、無責任とか、そういう感じではないです。

ちゃんと自分の人生を選択（時には嫌だけどジョブチェンジを英断）して、筋が通っている方が多い印象。

もちろん、転職理由は内的要因、外的要因、人それぞれでしょうが…

一概に一括りにする風潮はいかがなものかと思いますね。